Comment financer ma formation ?

LES FINANCEMENTS DE FORMATIONS

Vous avez besoin de suivre une formation pour acquérir de nouvelles compétences ?

Selon votre profil, des solutions existent pour financer tout ou partie de votre projet.

Le financement de la formation professionnelle dépend de votre statut et de la formation envisagée.

Dans tous les cas, vous aurez besoin du programme détaillé de la formation envisagée, pensez à le télécharger à l’aide du bouton : 

FINANCER MA FORMATION LORSQUE JE SUIS SALARIÉ

Financement personnel 

L’OFIB vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements en plusieurs fois.

Le Compte personnel de formation 

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures.

Depuis 2020, les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l’ensemble de l’année 2019 ont acquis 500 euros par an pour se former (plafonné à 5 000 euros).

Projet de transition professionnelle

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation certifiante destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Le salarié bénéficie d'un congé spécifique lorsqu'il suit cette formation en tout ou partie durant son temps de travail. La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié. Tout salarié peut demander à en bénéficier. Attention ! Les travailleurs intérimaires relèvent de dispositions spécifiques.

Le salarié doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs.

Le plan de développement des compétences

Les actions prévues dans le plan de développement des compétences sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.

Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de développement des compétences.

FINANCER MA FORMATION LORSQUE JE SUIS DEMANDEUR D’EMPLOI

Les aides des Conseils régionaux

Chaque Conseil Régional a ses propres critères. Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé se verra obtenir une prise en charge. Rapprochez-vous du Conseil Régional de votre région pour plus d’informations.

L'aide individuelle à  la formation

L’AIF permet aux demandeurs d’emplois de bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi et qui ne peut pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels peut en bénéficier. Vous devez pour cela retourner le formulaire de demande d’AIF à Pôle Emploi. Les frais de formation sont pris en charge par Pôle Emploi.

Le Compte personnel de formation

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures.

Depuis 2020, les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l’ensemble de l’année 2019 ont acquis 500 euros par an pour se former (plafonné à 5 000 euros).

Financement personnel

L’OFIB vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements en plusieurs fois.

L’OFIB a également conclu un partenariat avec Franfinance, filiale à 100% de la Société Générale et organisme de crédit spécialisé dans le crédit personnel à la consommation. Certifié ISO 9001, Franfinance vous permet de financer votre formation grâce à un crédit amortissable sur 12 à 36 mensualités. Cette offre est valable pour les élèves de l’OFIB résidant en France et les membres de leur famille (conjoint, parents, frères ou sœurs) qui souhaitent financer cette formation.

Franfinance s’engage à étudier votre dossier et vous donner une réponse sous 48h. Pour cela il vous suffit de fournir les pièces suivantes :

• Pièce d’identité
• Dernière fiche de paie ou avis d’imposition (pour les professions libérales, intérimaires…)
• Justificatif de domicile
• RIB

>> Retrouvez notre offre complète de formation en cliquant ici